Як привітати співробітника?
Працювати в колективі - значить не тільки виконувати свою роботу, а й контактувати з співробітниками, виконувати роботу спільно, налагоджувати відносини. Для збереження поважних і "добросусідських" відносин, варто приділяти один одному трішечки уваги. Наприклад, вітати в свята, дні народження, дні весілля та ін.
Але виникає питання про те, як доречніше привітати співробітника ... Все залежить від ваших з ним стосунків. Якщо ви співробітники і тільки, то привітання має бути в одному настрої, а, якщо відносини поза роботою теж мають місце бути (дружні, приятельські і ін.), То в іншому. Крім цього, вважаю, що від характеру самої сфери, в якій ви працюєте, теж залежить чимало. Адже робота в творчому колективі та банку, наприклад, має на увазі різний характер відносин. Виходячи з вищесказаного, пропоную вам більш-менш стандартні вирішення питання про те, як привітати співробітника.
В день народження
- Привітати співробітника з Днем народження дуже легко. Просто, варто зібратися всім колективом, скинутися грошима (зазвичай такі витрати бере на себе організація сама), дізнатися переваги колеги і відповідно до них піднести йому подарунок. Докласти листівку з побажаннями, можливо, квіти і щирі вітання від кожного. Щоб не пропускати Дні народження співробітників, варто вести в таблицю - Дні народження кожного співробітника. Список цей може зберігатися, як у секретаря або іншу людину, на якого покладена місія організатора таких заходів, так і на дошці оголошень.
- Привітати співробітника з ювілеєм, або іншими - більш пам`ятними днями (народження дитини, одруження та ін.), Звичайно, варто з особливим подарунком або конвертом з грошима. Організація вечора в кафе зазвичай залежить від іменинника, але, якщо він відноситься до заходів подібним позитивно, а відносини в колективі дуже дружні, можна цю частину теж взяти на себе.
Новий рік
Привітання з Новим Роком зазвичай відбувається на корпоративі, організованому співробітниками організації. Такий захід планується і організовується заздалегідь. Запрошується Дід Мороз чи ще хто-небудь, це залежить від можливостей організації. Можна організувати розіграші призів.
Безпосередньо привітання співробітників повинно відбуватися за столом, у вигляді тостів. Або на сцені, якщо така є. Це можуть бути вірші, може бути пісня. Інтернет підкине вам величезну кількість варіантів вітальних віршів на всі випадки життя. Основне привітання, звичайно, має виголосити шеф або директор. Слова подяки колективу і невелика похвала виявиться дуже до речі.
Якщо ви сухо скажете тільки: Вітаю з Новим Роком! Співробітників це не те, що не потішить, та ще й засоромився. У такі моменти варто бути відкритими і легко спілкуватися. Це ні в якому разі не вплине на сприйняття вас, як серйозного і відповідального людини.
